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| 中国计量学院学生社团联合会成长实录 | 2007-02-15 00:12:01 |
| 标签：中国计量学院,学生社团联合会,社联 |  缩起正文  字号：大 小 |
一、社联概况
中国计量学院学生社团联合会是在校团委的指导下具体开展学生社团工作的校级学生组织。与其他学校采取学生会和学生社团联合会两极并存的情况不同，我校学生校区委员会、学生社区委员会、学生社团联合会三大学生组织统称为校学生会，学生社团联合会是校学生会的组成部分之一。另外，团委还设团办、校青年志愿者总队、校广播台、《计量青年》杂志社等校级学生组织。
我校学生社团联合会成立于2002年，在校级学生组织中属于比较年轻的。因成立时间短，人员相对较少等因素使得先天不够饱满的社联面对发展成熟、体系完善、影响深远的其他学生组织显得发育不良。而且，这样七雄并存的局面使得我们可利用的资源不会像其他学校那样充分，不论在人力还是在物力上都存在着巨大的分流。但是由于七大组织间的分工不同，定位明确，特色鲜明，远景规划目标准确。所以七个学生组织合作大于竞争，更多的时候是资源共享，优势互补。
此外，这样的现实状况也给了我们其他学校的社团联合会没有的机遇：
首先，很多学校因为学生会的工作内容和工作范围比社联大得多，影响力也随之远高于社团联合会。而我校几大学生组织并存的状况避免了学生会单一的高威望，使得我们的社联少了许多压力，也为社联建设提供了较为宽松的外部环境。
其次，我校社联属于学生会，所以在待遇上，社联与学生会相同。学生会多年建立起来的对自身发展有益各种措施和宝贵经验，让社联受益匪浅。
再次，在分工上，社联与校区、社区等“典型学生会”交叉较少。而且，社联毕竟是“联合会”，所以享受学生会待遇的同时，更多的时候，社联可以受到较少的体制制约，自由的探索适合自己的发展道路。
二、组织部门、人员建设
中国计量学院学生社团联合会现有五个职能部门：办公室、监察部、策划部、外联部、宣传部。五个部门的组成形式是各大学生组织中相对较少的。学生会的部门设立往往按照活动性质分类，如：文艺部、体育部、学习部等。与名目繁多的部门组成不同，社联的部门按照活动环节设立，使每个活动各部门都能够参与，不至于出现“有事无人做，有人无事做”的尴尬境地。不但如此，这样的组成也进一步拉近了各个部门之间的距离，加大了各个部门间的合作程度和范围。
我校社联的另一个显著特色是，社联的执委由社团成员和非社团成员共同组成。单本学期就有两位社团负责人被直接任命为社联副主席，不但提升了社团地位，也拉进了社联与社团的距离，在出台各种规章制度等工作也直接听到了社团的声音。
此外，随着广大同学对社团联合会及社团的逐步认可，社联在招新上逐渐呈现出比传统学生会更为乐观的趋势。而且，针对社联成员的培训，在短时间内使新人了解社联的工作状态和方式，提升干事质量；而不断改进的社团骨干培训班，为社团提供了实用的方法和人才，更使得社团信任社联，为以后的社团管理和引导打下了坚实的基础。
三、社团管理及活动宣传
虽然社联在很多方面还不够成熟，可是社联也有其明显的优势，那就是社团。立足社联，面向社团是我们的工作方向，也是社联扩大影响力，打造品牌的努力方向。
在对社团的管理上，社联从社团出发，为社团着想，强化服务，开门议事，重视细节，突显人文关怀。开辟论坛、信箱、QQ群、社团负责人圆桌会议及固定的值班，让社团有可以提议的可能，对于社团的提议，全部给与答复，尽量给与调整。如：根据社团要求调整组织结构及规章制度等。
在规章制度上，社团工作手册的出台，将各种与社团有关的条例发到各社团负责人手里，将各种信息完整准确的传达到了社团。现在社联的工作不再只是在细枝末节上为社团服务，而是在纲领上起指导作用，在管理上起规范作用。
在活动策划和宣传上，社联主要是通过让社团积极参与和加大社团宣传力度的方案为主。一方面，可以加大我们与社团的沟通，使社团更加信任社联；另一方面，在扩大社联自身宣传的同时也可以避免七大学生组织在竞争上的不良循环。每年一次的星级社团评比、优秀社团负责人评比在全校范围都有重要影响，每两年一次的学生社团科技文化艺术节更是为社团、社联创成了良好的影响。通过打造社团，是提高社联的知名度，使社联发展的一个行之有效的办法。
另外，社联专门制作了印有社联标志的徽章和书签，作为活动时的统一标志及活动纪念，不仅加大了宣传力度，也将社联的与众不同彰显。
四、对外交流与内部合作的结合
任何组织与团队想要获得长期的发展，都需要从他处获取经验，壮大自己。社联作为一个校内学生组织，除与其他高校社团联合会的交流，同时注意与校内其他校级组织、各二级分院学生组织的交流。
社联与校内的其他六个校级组织有着全方位的合作，在可利用资源一定的情况下，七大组织间的竞争与合作则成为了不可回避的问题。校团委经常组织各大组织负责人之间的交流，各组织也针对各个部门的面临的问题，尽可能前往与本部门性质相似的部门去学习、交流。同时，尽可能多的参加其他组织的活动，从中吸取成功经验，也可以通过此方式加强与其他学生组织的合作关系。校内组织的频繁交流不但使得个学生组织获得了许多自身没有的经验，克服自身存在的问题，也增进了各校级组织间的关系，为各校级学生组织的整体发展提供了条件。
由于二级学院有扎实和雄厚的专业基础，社团在很大程度上也需要二级分院提供的舞台，所以，我们时刻注意与二级学院的交流：鼓励各学院成立院级社团，建立社团管理中心，并允许学院社团参与校级评比，在各种评比中拉进与学院的关系；同时，鼓励社团挂靠学院，共同举办具有影响力的大型活动等等。这样的交流方式使得社联、社团在很大程度上争取到学院的支持和帮助，并与个学院建立了融洽的合作关系。
五、 独特的“家”文化
学生社团属于自发性的“民间组织”， 正因如此，社团少了一份其他的学生组织具有的严肃性。 社联是从事社团的良性发展的管理引导的组织，作为与社团进行第一手接触的学生组织也相应对社团的管理少了份严肃多了份活泼。具有各自特点的学生社团也使得社联可以从中获取许多前卫元素充实自己，使社联成为在校园内最具活力的学生组织。
曾有这样的比喻，学生会是国家，而社团联合会是联合国。所以，社团联合会崇尚民主自由的“家”文化，这使得社联成为最为团结的学社组织。同时这种“家”文化也被我们推到了社团与社联的交流上。社团社联一家亲，再不是家长式的捆绑教育，取而代之的是大家携手共同向前迈的崭新模式。这样的组织文化也正是创造和谐社联的一个重要因素，“家”文化也成为了其他学生组织竞相效仿的对象。
精诚合作，团队致胜，敢想敢为，且行且思。社联像一个生命，一个有机整体，完美的配合、敢于犯错的实践让社联不断成长完善。
当然，社联的成长离不开学校、团委以及社团的共同努力。我们相信，明日的社联会更加出色！
中国计量学院学生社团联合会
2007.2.14
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